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一般事業主行動計画

一般事業主行動計画の公表について

第一電子産業株式会社は、次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。

次世代育成支援対策法とは

次世代育成支援対策に関して基本理念を定め、国・地方公共団体・事業主・国民が担う責務を明らかにし、次代の社会を担う子どもたちが健やかに生まれ、育成される環境を整備する目的で制定された法律です。

一般事業主行動計画とは

次世代育成支援対策推進法に基づき事業主が策定する計画で、労働者が仕事と子育てを両立できるよう、全ての労働者に対して雇用環境・労働環境の整備などを行うためのものです。

第一電子産業株式会社 行動計画

< 行動計画①＞
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

• 計画期間
  2014年7月1日～2025年6月30日まで
• 内容
  子どもが保護者である労働者の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」を実施します。（参観対象場所：明石工場）
  ※行動計画策定指針　雇用環境の整備に関する事項以外の次世代育成支援対策に関する事項の（3）
  

  目標　｜	年1回実施
  対策　｜	「子ども参観日」にたくさんの子どもに参加してもらう為の周知徹底 案内係の選任、及び安全を配慮した教育訓練

2014年6月24日

< 行動計画② 女性活躍推進法＞
女性が管理職として活躍でき、男女ともに長く勤められる職場環境を作るため、次の行動計画を策定する。

• 計画期間
  2022年4月1日～2027年3月31日
• 内容
  

  目標　｜	課長・主任級の女性を現員の3名から5名以上に増加させる
  対策　｜	管理職養成のための研修カリキュラム作成及び昇進・昇格の評価基準や運用等の確認及び見直し 管理職候補の女性を対象とした研修 管理職候補の女性社員及びその上司を対象として、今後のキャリアプランに関する面談を実施

2024年2月10日

• 情報公表
  雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
  有休休暇取得率
  正社員 73%　パート 84%

公表日2024年6月1日